Как нужно работать, чтобы не уволили

ЖКХ

Права и обязанности каждого сотрудника – штатного и удаленного – о которых вам необходимо знать

_________________

Как работать, чтобы не быть уволенным

Есть много причин для потери работы по закону. Даже в этом случае работодатели часто проявляют произвол и увольняют сотрудников без уважительной причины. В статье приведены правила, которым должен следовать сотрудник, чтобы сохранить работу.

Быть на рабочем месте

Каждому сотруднику выделяется отдельное рабочее место, на котором он должен находиться в рабочее время. Если сотрудника не видно на месте более 4 часов, руководство имеет право его уволить. То же самое в отношении прогулов (статья 91, часть 1, статья 209, часть 6, статья 81, часть 1, статья 6, подпункт «А» Трудового кодекса).

Если вам нужен выходной, то лучше оформить его официально. Возьмите выходные без оплаты или воспользуйтесь временем, накопленным во время обработки.

Не опаздывать

Их нельзя уволить за опоздание. Но им будет выговор. Если задержки носят систематический характер, это может стать основанием для увольнения (ч. 2 ст. 21 ст. 192 Трудового кодекса). То же касается и досрочного ухода с рабочего места.

ВАЖНО: Работодатели любят наказывать опоздавших. В образовательных целях это прекрасно работает, но в Трудовом кодексе не оговорено. Это означает, что вы не можете этого сделать.

Оставаться на связи при удаленке

При удаленной работе необходимо находиться на связи в рабочее время (ст. 312.8 ч. 1 ТК). Если работник не отвечает работодателю более двух дней, он имеет право его уволить.

НО: Если работодатель звонит в нерабочее время, вы можете ответить на следующий день.

Читайте также:  Сколько варят с нас управляющие компании с платежей по ЖКХ. Один простой пример..

Соблюдать технику безопасности

Правила охраны труда установлены для обеспечения безопасности всех сотрудников. В случае невыполнения им могут объявить выговор или уволить. Особенно если они имели серьезные последствия для жизни и здоровья сотрудников (статья 21, часть 2, статья 81, часть 1, пункт 6, буква «d», статья 214, пункт 2).

Не появляться на работе в состоянии алкогольного опьянения

Если человека поймают на работе в нетрезвом виде, его отстранят. Уволить или не увольнять работодатель (ст. 76, ч. 1, п. 2 Трудового кодекса, ст. 81, ч. 1, п. 6, подп. «Б», Федеральный закон № 15-ФЗ, ст. 12, часть 1, пункт 9).

Не разглашать тайны компании

Если позиция касается сохранения коммерческой или промышленной тайны, документ о конфиденциальности подписывается при приеме на работу. Секреты компании охраняются законом, а это означает, что они могут быть уволены за то, что они раскрыли их немедленно, при первом нарушении (подпункт «C» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса);

Не менее важно:

Оставаться на работе в вечернее время, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день (Трудовой кодекс РФ, ст. 101 Трудового кодекса);

· Выполнять служебные обязанности и соблюдать дисциплину работы. Все это закреплено в трудовом договоре (статья 21, часть 2, статья 81, часть 1, пункт 5, статья 192 Трудового кодекса). Если правило не задокументировано, но считается неявным, его можно оспорить;

· Проходить периодические медицинские осмотры, если это предусмотрено трудовым договором и требуется занимаемой должностью (пункт 4 статьи 76, пункт 6 статьи 214 Трудового кодекса). Их нельзя уволить за не прохождение комиссии, но можно отстранить от работы или перевести на другую должность – да. То же правило касается прививок.

Читайте также:  Уступка будущего требования к потребителю коммунальных услуг. Законна ли она?

Все правила, которые работник должен соблюдать на рабочем месте, должны быть прописаны в трудовом договоре. Если их нет и работодатель уволил работника, он может обжаловать увольнение в суде.

LIKE – помогите статье войти в ленту.

ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ – если у вас возникнут проблемы, вы будете знать, где искать ответы.

Об авторе
Об авторе
В сферу недвижимости вовлечен уже более 25 лет. За это время узнал много нового, провел сотни сделок по покупке и продажи жилья. Круг знакомых советовал постоянно делиться своими советами в интернете. Вот теперь все могут познакомиться с рынком жилья через меня.
Петр Корнев
Главный редактор go2house.ru
Оцените статью
go2house.ru
Добавить комментарий